業務内容

労働・社会保険関係
手続き業務

労働・社会保険関係の手続きについては、昨今の情報開示の流れから、従業員の方々でも手続き内容が簡単に確認できるようになり、より正確性が要求されている一方で、
度重なる法改正等により書式や手続き方法が変更になったことで、業務が煩雑化している傾向にあります。
社会保険・労働保険の官公庁への届け出、申請手続き等、面倒で生産性の低い間接業務を一括してお任せいただけます。
専門家である社会保険労務士が正確かつ迅速に手続きを行うことで、業務の効率化はもちろんのこと、働く従業員の方々にも安心感を与えることができます。

~煩雑な手続きを依頼することで、業務効率化を促進~

労働・社会保険諸法令に基づく手続きは50種類以上にのぼり、正確かつ迅速な対応が求められる一方で、
頻繁な法改正に伴って届出方法や提出書類が変更になったりと業務が煩雑化しています。
社会保険労務士は依頼者に代わって、
行政機関に提出する提出書類や申請書等を作成・提出する(提出代行)こと、
また行政機関における審査に対して主張・陳述(事務代理)を行うことができるため、
当事務所へ依頼することで、御社の業務効率化を図ることが可能となります。

手続き内容

労働・社会保険諸法令に基づく手続きについて主な手続き内容を紹介します。
ここの掲載されていない手続きについても、当事務所に依頼できますので、ご遠慮なくお問い合わせください。

  • 年金事務所・協会組合健保
  • 公共職業安定所
  • 労働基準監督署

年金事務所・協会けんぽ・組合健保への申請・届出

《主な手続き内容》

・資格取得喪失に関する手続き
・被扶養者に関する手続き
・月額変更届
・算定基礎届
・賞与支払届
・健康保険各種給付手続き(出産手当金・傷病手当金など)
・育児休業保険料免除申請
・氏名住所変更
・事業所変更

...etc

公共職業安定所への申請・届出

《主な手続き内容》

・資格取得喪失
・離職証明書
・育児介護休業開始時賃金証明書
・60歳到達時等賃金証明書
・高年齢雇用継続給付金の申請手続き
・育児介護給付金の申請手続き
・氏名住所変更
・事業所変更

...etc

労働基準監督署への申請・届出

《主な手続き内容》

・労災給付申請
・特別加入に関する手続き
・労働保険料年度更新
・36協定の作成・変更
・除外認定手続き
・事業所に関する手続き全般

...etc