人事労務相談

人事労務相談
コンサルティング業務

企業経営者の方や人事・労務担当者から寄せられる、経営に伴う人事・労務政策に関するご相談、労使トラブル予防策の立案、労使交渉への参与、その他労働法務相談・労務コンプライアンスへのアドバイス等、経営労務に関するあらゆるご相談の受付と対応策・解決策をご提案致します。また、法改正に関する社内研修や外部講師としての業務も行っています。
労働法実務に精通した社会保険労務士だからこそ、企業経営者のかかりつけ医となり、わかりやすく丁寧なアドバイスを行って参ります。

~「ヒト」に関する悩みを、いつでも相談できる環境へ~

企業経営における人事・労務に関する様々な疑問や悩みについて、
社会保険労務士が法的な根拠を踏まえて、適切なアドバイスと解決策をご提案致します。
すぐに相談できる環境を御社の強みにしてみませんか?

 

労務コンサルティング内容

採用から退職までの労務管理には、労使トラブルの原因となり得るセンシティブな問題が多く存在します。トラブルは未然に防ぐことが何より重要となりますので、人事労務のエキスパートである社会保険労務士へご相談ください。労務コンサルティングの例として、下記のようなご相談内容について助言・指導をいたしております。

  • 採用(新卒・中途入社)について
  • 労働契約と労働条件決定について
  • 服務規律遵守について
  • 労働時間・休日・(有給)休暇・時間外労働について
  • 懲戒処分・退職・解雇について
  • 高齢者再雇用と処遇見直しについて
  • パート・アルバイト・嘱託について
  • 労使間トラブルの円満な解決について