就業規則・助成金
支援サービス

就業規則・助成金支援サービス

法改正に伴う就業規則や作成・変更、また各種助成金に
関する申請を当事務所に依頼いただくことで、企業活動を
全面的にバックアップ致します。

業務内容

就業規則支援サービス

当該支援サービスをご利用いただくことで、就業規則の無料相談だけではなく、就業規則その他諸規定のチェックや作成・変更の手続きが可能になります。就業規則は労働契約の効力を持つため、労使トラブルの未然に防止することができ、また就業規則を整備することで積極的な人事戦略を可能にします。専門家である社会保険労務士が御社の企業経営をサポート致します。

就業規則だけではなく、給与規定、退職金規定、育児休業規程等のその他諸規定も支援サービスの対象となります。

助成金支援サービス

当該支援サービスをご利用いただくことで、各種助成金に関する無料相談だけでなく、当事務所による助成金の申請代行が可能となります。働き方改革や感染症対策によって働き方の多様化が進む中、各種助成金の多岐にわたっています。専門家である社会保険労務士が申請代行だけではなく、定期的な各種助成金の提案をすることで、御社の企業活動をバックアップ致します。

報酬基準(1回あたり)

当事務所と顧問契約(※)を結んでいる場合は、無料相談はもちろんのこと、報酬料金も割安でご利用できます。
※当事務所の「基本顧問サービス」「WEB顧問サービス」を利用されている場合に限ります。

《報酬基準》顧問契約ありの場合
無料
無料
《作成》:165,000円(税込)~ 《変更》:33,000円(税込)~
33,000円(税込)~
無料
受給金の15%
《報酬基準》顧問契約なしの場合
月額5,500円(税込)
月額11,000円(税込)
《作成》:220,000円(税込)~ 《変更》:55,000円(税込)~
55,000円(税込)~
1回あたり5,500円(税込)※委任時は無料
着手金2万円+受給金の15%